Change Kommunikation

Stützt Ihr aktuelles Image
Ihre neuen Ziele?

Oder steht Ihre Marke nur für die Vergangenheit des Unternehmens? Wer bisher mit Fördergeldern für Photovoltaik warb, musste seine Argumentation möglichst rasch umstellen. Sprossen wurden früher mit dem Argument „Gesundheit“ verkauft. Heute muss eine Hygienegarantie dazu kommen. Äußere und innere Veränderungen können das Image von Führungskräften und Organisationen beschädigen oder zumindest schwächen. Wer bei nachhaltigen Veränderungen auch eine Imageanpassung einplant, ist gut beraten. Wir unterstützen Selbständige, Führungskräfte und Mitarbeiter dabei, ihre Marke sicher durch Veränderungen zu führen. Zum Beispiel mit Hilfe von Kundenzeitschriften, Teamworkshops und strategischer PR- und Markenführung.

 

Personal Branding in der neuen Führungsrolle

Wer im eigenen Unternehmen aufsteigt, muss nicht nur in eine neue fachliche Aufgabe hineinwachsen, sondern seine neue Position glaubwürdig gegenüber Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten einnehmen. Unter den Change Guides finden Sie zuverlässige und neutrale Gesprächspartner – auch für Tabuthemen. Sie erhalten Unterstützung während des Übergangs in die neue Rolle, der zunächst einsam machen kann. Und Sie finden Rückendeckung für einen überzeugenden Auftritt in der neuen Position.

 Typische Fragestellungen einer Beratung:

  • Wie gehe ich damit um, der Chef meiner früheren Kollegen zu sein?

  • Welche persönlichen Werte geben in meiner neuen Position Sicherheit und Orientierung?

  • Wie setze ich durch ein angemessenes neues Outfit die richtigen Signale?

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