Change Kommunikation

Sie planen Veränderungen struktureller oder anderer Art? Egal ob Sie schon mitten drin stecken oder alles von langer Hand planen können: Damit die Beteiligten mitziehen, ist Kommunikation das A & O. Wenn Sie gut informieren und – so weit möglich – Beteiligung zulassen, dürfen Sie mit mehr Motivation und weniger Widerstand rechnen…

Noch besser: Werben Sie mit professionellen PR-Strategien um die Begeisterung und engagierte Beteiligung Ihrer Stakeholder! Nutzen Sie Marketingwissen und psychologisches Verständnis der Change Guides und verkaufen Sie Ihre Ziele nach allen Regeln der Markenbildung! Denn erst wenn die Sehnsucht nach neuen Ufern geweckt wurde, sind Mitarbeiter und Partner mit Herz und Hand dabei!

 Haben Sie Fragen zu Modulen und Konzepten der Change Kommunikation, wie Präsentationen, Beiträge in Mitarbeiter-Medien oder haben Sie andere Anforderungen? Dann mailen Sie einfach an info@change-guide.com.

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